各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)主管單位，省管技工院校：

按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好技工院校招生工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕76號(hào)）、《江西省人民政府辦公廳關(guān)于加快技工教育發(fā)展加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（贛府廳發(fā)〔2020〕21號(hào)）等文件要求，加快推動(dòng)我省技工教育高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)做好2022年全省技工院校招生工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。技工院校招生工作事關(guān)我省就業(yè)穩(wěn)定及技能人才儲(chǔ)備，是緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要舉措。各地、各省直有關(guān)主管單位要高度重視，專題研究部署招生工作。要加強(qiáng)日常監(jiān)管，實(shí)時(shí)掌握招生工作進(jìn)展情況，設(shè)立并向社會(huì)公布招生咨詢監(jiān)督電話，及時(shí)妥善處理群眾反映的問(wèn)題。各技工院校要成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格對(duì)照招生計(jì)劃，科學(xué)制定工作方案，細(xì)化招生環(huán)節(jié)，有力組織推進(jìn)，做到工作到位，責(zé)任到人，積極面向應(yīng)往屆初高中畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、企業(yè)職工、退役軍人、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等各類群體廣泛開展招生工作。未達(dá)到辦學(xué)規(guī)模的技工院校要采取有效措施，拓展招生渠道，擴(kuò)大招生規(guī)模。

二、提高招生質(zhì)量。各技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校要發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)主力軍作用，擴(kuò)大高級(jí)工以上招生規(guī)模，招收初中畢業(yè)生開展高級(jí)工班、預(yù)備技師班一貫制培養(yǎng)，積極與技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校開展聯(lián)合培養(yǎng)，各技師學(xué)院2022年招收高級(jí)工以上學(xué)生比例應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招生計(jì)劃數(shù)60%以上，且全日制高級(jí)工以上在校生不少于1000人；各高級(jí)技工學(xué)校2022年招收高級(jí)工學(xué)生比例要達(dá)到當(dāng)年招生計(jì)劃數(shù)50%以上，且全日制高級(jí)工在校生不少于600人。要加強(qiáng)全日制學(xué)制教育招生，技工院校全日制學(xué)制教育在校生規(guī)模不少于技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的80%。各技工學(xué)校要積極引導(dǎo)有意向升學(xué)的畢業(yè)生，就讀技師學(xué)院或高級(jí)技工學(xué)校，各技工學(xué)校畢業(yè)生就讀預(yù)備技師班或高級(jí)工班的人數(shù)不得低于本年度升學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的25%。要深化產(chǎn)教融合、校企合作，大力開展訂單班和冠名班培養(yǎng)。

三、開展技能培訓(xùn)。企業(yè)新型學(xué)徒可作為非全日制技工教育的招生對(duì)象，積極開展以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。各技工院校要積極開展以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，主動(dòng)參與職業(yè)技能提升各類培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)和市場(chǎng)化社會(huì)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

四、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各技工院校要圍繞我省“2+6+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大技能人才培養(yǎng)力度。要積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興，鼓勵(lì)對(duì)有就讀技工院校意愿的脫貧戶家庭子女接受技工教育，做好“一站式”招生服務(wù)，開辟招生綠色通道，優(yōu)先招錄，優(yōu)先選擇專業(yè)，優(yōu)先安排在校企合作訂單（定向、企業(yè)冠名）班學(xué)習(xí)。

五、規(guī)范招生秩序。各地、各省直有關(guān)主管單位、各省管技工院校要嚴(yán)格按照招生工作要求，規(guī)范招生行為。要做好技工院校招生資質(zhì)核查，對(duì)不具備基本辦學(xué)條件和存在違規(guī)辦學(xué)行為的技工院校一律停招，本年度不具備招生資質(zhì)的技工院校不得以任何名義開展招生及職業(yè)培訓(xùn)，不得采取聯(lián)合辦學(xué)、作為其他技工院校的辦學(xué)點(diǎn)等方式違規(guī)招生。各技工院校要嚴(yán)格按要求制作招生簡(jiǎn)章，并通過(guò)江西省技工院校管理系統(tǒng)報(bào)人社部門備案。嚴(yán)禁將招收的學(xué)生委托其他技工院?；驒C(jī)構(gòu)培養(yǎng)；嚴(yán)禁虛假宣傳，夸大就業(yè)前景；嚴(yán)禁有償招生；嚴(yán)禁以學(xué)籍注冊(cè)費(fèi)、保證金、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等名義亂收費(fèi)，民辦技工院校收費(fèi)嚴(yán)格按照《江西省人力資源和社會(huì)保障廳 江西省發(fā)展和改革委 江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范非營(yíng)利性民辦技工院校收費(fèi)管理工作的函》（贛人社函〔2021〕187號(hào)）執(zhí)行。

六、規(guī)范學(xué)籍管理。各地、各省管技工院校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)籍管理人員培訓(xùn)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和學(xué)籍管理規(guī)定將全日制和非全日制新生信息通過(guò)全國(guó)技工院校信息管理系統(tǒng)完成注冊(cè)。各地要按時(shí)完成所管技工院校學(xué)生學(xué)籍注冊(cè)，并將有關(guān)情況報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳?！半p掛牌”技工院校嚴(yán)禁注冊(cè)學(xué)生“雙重”學(xué)籍，嚴(yán)禁將非全日制學(xué)生注冊(cè)為全日制學(xué)生。

七、加大宣傳力度。各級(jí)人社部門要主動(dòng)對(duì)接屬地技工院校，組織技工院校深入縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，主動(dòng)向農(nóng)民工、失業(yè)人員、初高中應(yīng)往屆畢業(yè)生等各類群體進(jìn)行招生宣傳，做好生源摸底、報(bào)名動(dòng)員等工作。各地、各省管技工院校要充分利用世界青年技能日、校園開放日等重要活動(dòng)，創(chuàng)新宣傳形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等多種媒體，突出宣傳重點(diǎn)，做好集中宣傳和日常宣傳，精準(zhǔn)聚焦技工院校辦學(xué)特色、辦學(xué)成果和典型案例，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，提升技工院校吸引力。

各技工院校招生計(jì)劃完成情況、高級(jí)工以上招生占比情況、全日制招生情況、技工學(xué)校畢業(yè)生就讀預(yù)備技師班或高級(jí)工班情況等將作為2022年度全省技工院?？荚u(píng)重要內(nèi)容。請(qǐng)各地、各省管技工院校從7月份開始，填寫《2022年技工院校招生情況進(jìn)展表》（蓋章掃描件和word電子版），并于每月3日前報(bào)送省人社廳技工院校管理處。

聯(lián) 系 人：毛偉

聯(lián)系電話：0791-86386377

郵    箱：570306489@qq.com

江西省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年5月9日

轉(zhuǎn)載于http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/5/11/art_47810_3953487.html